Послови и каријере долазе са суптилном, али упечатљивом разликом у томе што велико утиче на расположење особе док се убацује. Да ли је то посао који искључиво плаћа рачуне или је каријера из снова управо тамо где неко жели да буде? Приликом подношења захтева за сопствени а Цхицк-фил-А , кандидатима се поставља питање које је у истом стилу као и овај упит и делује као показатељ емоционалне интелигенције која помаже у свим животним изборима.
Ето шта Инц писац Бил Марфи поставља у свом истраживању емоционалне интелигенције и важних животних одлука. У процесу утврђивања ко је достојан поседовања франшизе, Цхицк-фил-А поставља велико питање „зашто“ на које је, када се екстраполира изван ове прилике, важно дати смислен одговор и, Марфи сугерише, скуп посао кандидати који стигну најдаље могу бити само стручњаци за то.
Емоционална интелигенција у важном питању за апликацију Цхицк-фил-А
Цхицк-фил-А / Унспласх
То је кратко, једноставно, али питање „Зашто желите да поседујете франшизни ресторан Цхицк-фил-А?“ је важан у апликацији. Изван процеса пријаве, он је од непроцењиве вредности за одређивање мотивације и вредности одређене потраге јер наводи људе да застану и размишљају о далекој будућности. На пример, особа може питати сами зашто желе да стекну одређени степен; објашњавајући себи може изазвати исто толико дуг разговор и налет интроспекције као и дијалог у процесу интервјуисања.
ПОВЕЗАН: Ево како заправо можете купити Цхицк-Фил-А недељом - са обртом
Можда Цхицк-фил-А разуме важност и тежину овог питања. На тај начин тражи кандидате који могу да покажу емоционалну интелигенцију за себе и франшизу којом желе да управљају. Али шта је емоционална интелигенција и шта она значи за појединце?
где је сада микеи фром лифе житарица
Подстицање емоционалне интелигенције је од виталног значаја за све области живота
Цхицк-фил-А-ов процес пријаве за посао тражи емоционалну интелигенцију / Унспласх
Присуство питања 'Зашто?' није безначајно. Марфи напомиње да постоји отприлике 0,13% стопа прихватања они који желе да управљају Цхицк-фил-А а сви апликанти се проверавају тако што морају да размишљају „Зашто?“ Ланац наводно такође посматра промену ових одговора током времена како би одредио раст. Ово може бити знак емоционалне интелигенције, која је способност да се разумеју и искористе сопствене емоције особе да подстакну позитивне промене. Ова позитивна промена има неколико облика, од ширења сукоба до тријумфа над изазовима до повезивања са другима.
Процес је веома захтеван / Викимедиа Цоммонс
Поред корисне способности да се добро ради под притиском, управља временом и мудро делегира, бити корисник франшизе постаје још продуктивнији уз емоционалну интелигенцију. У ствари, те друге вештине такође могу бити производи емоционалне интелигенције. Место одговорности долази са много притисака, сукобљених жеља и спољних стресора. Цхицк-фил-А-ов упитник који пита зашто особа то жели је важан за обезбеђивање неког задатка. Ако питају и одговоре на ово, они показују способност за интроспекцију и самосвест која даје емоционалну снагу – и интелигенцију – која ће учинити посао завршеним.
Емоционална интелигенција је важна за посао и живот / Унспласх